Lợi ích khi làm một y tá điều dưỡng ở Mỹ

Một y tá điều dưỡng toàn thời gian có thể nhận được vô số phúc lợi việc làm mà khi được quy đổi ra giá trị tiền mặt có thể tạo ra một sự khác biệt rất lớn trong mức lương thực nhận. Những lợi ích đó có thể khiến một công việc hấp dẫn càng trở nên hấp dẫn hơn. Chúng ta hãy cùng tìm hiểu xem những lợi ích mà y tá điều dưỡng tại Mỹ có thể nhận được là gì nhé:

Bảo hiểm

Một y tá điều dưỡng chính quy toàn thời gian có thể nhận được bảo hiểm toàn diện, bảo hiểm răng miệng, thị lực, bảo hiểm chi phí theo đơn thuốc và bảo hiểm rủi ro nghề nghiệp. Một số nhà tuyển dụng còn cung cấp bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm chăm sóc dài hạn cho nhân viên của mình. Kế hoạch bảo hiểm và chi phí chi trả khác nhau theo từng cơ sở làm việc.

Kỳ nghỉ

Thời gian nghỉ dưỡng của y tá điều dưỡng ở Mỹ được tích luỹ theo từng giờ làm việc chính thức. Thông thường thì một y tá điều dưỡng nhận được trung bình là 2 tuần nghỉ dưỡng mỗi năm, theo thống kê từ PayScale. Số ngày nghỉ mà y tá điều dưỡng có được sẽ được hiển thị trên phiếu lương để họ có thể dễ dàng theo dõi. Tuỳ vào cơ sở làm việc, thời gian nghỉ dưỡng cũng có thể hết hạn, và số giờ nghỉ dưỡng còn dư sẽ được quy thành tiền đền bù.

Tuy nhiên, khi phải nghỉ việc để phục vụ công tác điều tra, tố tụng, ngày nghỉ đó sẽ không tính vào số ngày nghỉ dưỡng chính thức của y tá điều dưỡng. Nếu như bạn làm thêm giờ vào những ngày nghỉ lễ chính thức, bạn cũng sẽ được trả tiền làm thêm giờ nhiều hơn so với thông thường.

Nghỉ bệnh

Thời gian nghỉ bệnh trung bình dành cho y tá điều dưỡng ở Mỹ là 40 giờ/ năm. Ngoài ra, các cơ sở làm việc cũng có chế độ bảo hiểm thương tật ngắn hạn và sẽ chi trả ⅔ mức lương thông thường của nhân viên với thời gian được hưởng bảo hiểm trung bình lên đến 26 tuần, Ở một số nơi, bảo hiểm thương tật ngắn hạn được cung cấp bởi bang sở tại. Ví dụ như bang California có kế hoạch chi trả cho phần lớn các nhân viên không thể làm việc trong 8 ngày liền.

Bảo hiểm thương tật dài hạn được dành cho những y tá điều dưỡng làm việc lâu năm ở một bệnh viện duy nhất. Loại bảo hiểm này chi trả đến 60% mức lương thông thường với thời hạn đến năm 65 tuổi.

Giáo dục

Các bệnh viện sẽ hoàn trả 100% học phí đối với những y tá điều dưỡng tiếp tục học lên cao một chuyên ngành nào đó. Mức học phí được hoàn trả sẽ được quyết định trước đó hoặc sẽ giảm dần tuỳ theo số điểm mà các y tá điều dưỡng có được trong quá trình học.

Kế hoạch nghỉ hưu

Y tá điều dưỡng ở Mỹ cũng được hưởng các chế độ nghỉ hưu như 401k hay 403b. Số tiền được chuyển từ lương sang quỹ lương hưu cũng sẽ được các y tá điều dưỡng tự do quyết định. Tuỳ theo cơ sở làm việc, số tiền chi trả quỹ lương hưu cho nhân viên sẽ khác nhau. Ví dụ, với $1 bạn trích vào quỹ lương hưu, công ty sẽ đóng góp 50 xu.

Có thể thấy ngành y tá điều dưỡng hiện nay đang là ngành được ưu ái và khuyến khích phát triển bởi chính phủ Mỹ. Mức lương hàng năm của ngành này không ngừng tăng với tốc độ đáng kể. Đây sẽ là cơ hội quý giá để những ai có đam mê theo đuổi ngành y tá điều dưỡng phát triển sự nghiệp và định cư ở đất nước Hoa Kỳ nhanh chóng nắm bắt và biến ước mơ thành hiện thực.